职场关系无知己?学会区分同事等级,应对进退不再有所顾虑
我们真的不能在职场上交到好朋友吗?抑或著,难道跟朋友一起共事,下场就会很容易走向翻脸、交恶一途吗?这倒没有绝对答案,当初在为这题目想着要如何着手时,克编也向周遭友人寻求一些自身见解,其中,朋友V丢出了一个很有意思地看法,他说:Follow Your Heart,没有一定谁是同事,又或,一定是朋友的清楚界定。
不同等级,有不同的互动关系
他接着继续说到:有的同事,我就只会觉得当同事就好,但有的同事呢,其实我跟他私下也是朋友,而且,不同单位的同事变成朋友后,有时候在工作上的沟通及协调反而顺利不少,一通电话就可以帮忙,反之或是很官僚,自己的心要会懂得『学会区分』,将同事分成不同的等级。
并非只有同事才会竞争,朋友也会
心要懂得学会区分,将同事分成不同等级?这句话乍听起来有点现实,但冷静想想后,好像也不无道理。朋友之间也会有只为自己利益着想的自私小人,并不仅是同事之间有竞争就会变成小人,当学会分级之后,自然就会明白,不同级别的关系,他们和你的互动及思维所从,就会有不同的规律。
人跟人之间永远是双向
一般同事,各自做好工作本份,无论工作上或下班后都不太会有任何交集;好同事,往往能有很好的共同工作默契,也会谈天说笑,或著一起午餐,但下班后有各自的交友圈,其实也不太互相往来,而这部分的同事关系,应该算是最普遍的;最难得,也最难达到的同事关系就是,如知己般的同事,无论工作或私底下都相当投契,这个层级相当难得,一个人一生中若可以遇到1个或2个,真心奉劝要珍惜一辈子。
人与人之间的关系永远是双向进行,而非单向。好同事或好朋友不仅仅是以不损害物质利益为前提,也要能同时在对象上取得到某种精神利益,你以为是的,但对方一定也这样认为吗?不一定,只不过猜测这些也无用,毕竟你也无法控制他人的思想,不是吗?
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